Het personeelstekort in de zorg is inmiddels nauwelijks nog nieuws. Terwijl de werkdruk verder oploopt, blijven jouw vacatures weken of zelfs maanden open staan. De respons op je vacatures bestaat vooral uit *krekelgeluiden* en geschikte kandidaten lijken onvindbaar.
Frustrerend? Nou en of. Maar niet hopeloos!
Tijd voor een andere manier van werven
Bij Workstuff geloven we niet in standaardoplossingen. Zorgtoppers bereik je niet met automatisch gegenereerde job-ads, generieke teksten of een stoffige werkenbij-site vol bulletpoints. Wel met een fris en creatief employer brand en bijbehorende wervingscampagne! Zo’n eentje die de aandacht trekt en beklijft. En vooral: aanzet tot actie!
De taal van zorgprofessionals
Wij zijn geen reclamebureau dat employer branding ‘erbij doet’. Het is ons dagelijks werk. Noem het een specialisme. En met een portfolio vol zorgorganisaties spreken we inmiddels de taal van zorgprofessionals vloeiend. Dat begint met het begrijpen van hun drijfveren. Maar ook die van jou als werkgever. Waar raken die elkaar? Check hier drie voorbeelden van wervingscampagnes die Workstuff onlangs heeft gemaakt voor jouw zorgconcullega’s.
Good stuff van Workstuff: wervingscampagnes in de zorg
Lievegoed – ‘De zoektocht naar de geitenwollensok’
Het imago van antroposofie blijkt vaak niet te kloppen. Sterker nog, het beeld van een sekte softe bomenknuffelaars zit Lievegoed behoorlijk in de weg. Om deze barrière bij potentiële werknemers weg te nemen bedachten we de prijswinnende wervingscampagne ‘Wat nou geitenwollen sokken?’ Van vooroordelen naar voordelen!
Laat je inspireren
Albert Schweitzer – ‘Hoe zou jij het doen?’
Het Albert Schweitzer Ziekenhuis vertelt zijn zorgmedewerkers niet hoe zij hun werk moeten doen. Ze vragen ze juist om hierin zelf de regie te nemen. Door dit in de campagne concreet te benoemen, voelen zorgmedewerkers zich aangesproken en aangetrokken. Bovendien zorgt dit ook bij bestaande medewerkers voor eigenaarschap, betrokkenheid en werkplezier.
Bekijk de hele case
Sherpa – ‘We zien je bij Sherpa’
Sherpa is een grote zorgorganisatie. Toch vind je op al hun locaties dezelfde persoonlijke en informele sfeer. Je werkt er altijd in een klein team, zodat je echt gezien wordt. Er is oog voor persoonlijke ambities en wensen. En als het even kan, helpt Sherpa je om de ideale maatwerk baan te creëren. Wil je weten hoe het is om te werken bij een bijzonder betrokken zorgorganisatie? We zien je bij Sherpa!
Laat zien die case!Zorgmedewerkers aantrekken met een campagne die beklijft!
Wil je als werkgever in de zorg écht opvallen? Samen met jou ontwikkelt Workstuff een uniek en fris employer brand. Eentje van deze tijd. Die vertalen we naar een wervingscampagne waar zorgmedewerkers niet omheen kunnen. We starten bij de kern: wat maakt jouw zorgorganisatie uniek? Wat beweegt jullie, waar staan jullie voor en waarom voelen zorgprofessionals zich bij jullie thuis? We formuleren een werkgeversbelofte dat past bij wie jullie zijn en de waarden die jullie belangrijk vinden. Dat wordt de paraplu van al je arbeidsmarktcommunicatie. Daarbij ontzorgen we je helemaal: van briefing tot strategie en van productie tot media-inkoop. En dat is maar goed ook. Want als het goed is staat jouw agenda als snel vol met sollicitatiegesprekken! Daarbij: ieder z’n vak!
Dus, waarom Workstuff?
- Gespecialiseerd in creatieve wervingscampagnes voor de zorg.
- Sterke en authentieke employer branding voor zorgorganisaties.
- Ervaring met uiteenlopende doelgroepen binnen zorgpersoneel: van verpleegkundigen tot jeugdzorgwerkers, van begeleiders tot artsen.
- Creatieve concepten die opvallen én activeren.
- Volledige ondersteuning: van strategie tot productie.
Jouw werving van zorgpersoneel nou eens een keer écht anders aanpakken?
Neem contact met ons! We maken graag kennis.
Neem contact op!
