De personeelstekorten in ‘de techniek’ halen zo’n beetje dagelijks de krant. Fijn dat er aandacht voor is, maar jouw technische vacatures staan weken – of zelfs maanden – open. De reacties bestaan vooral uit * krekelgeluiden* en de juiste mensen lijken onvindbaar. Herkenbaar?
Werven, maar dan anders
Bij Workstuff weten we: technisch personeel werven vraagt een andere aanpak. Geen standaard vacatureteksten. Geen saaie werkenbij-site met ellelange opsommingen van vacatures. Wél een frisse en onderscheidend employer brand. En daarna dóór met een wervingscampagne die raakt, informeert en die vacatures vult.
De taal van technisch personeel
Workstuff is geen reclamebureau dat arbeidsmarktcommunicatie ‘erbij doet’. Werkgeversmerken bouwen en wervingscampagnes maken is wat we dóén. Technisch gezien, ons specialisme. Want we spreken de taal van jouw technische doelgroep. Dat is niet zomaar een mooi praatje. Kijk maar naar deze drie recente voorbeelden:
Workstuff work: wervingscampagnes voor technische medewerkers
GVB Amsterdam – ‘Alle techniek aan boord’
Bij een baan bij GVB denk je al snel aan een tramconducteur of buschauffeur. Maar achter de schermen schuilt een enorme diversiteit aan technische functies en vakgebieden. Onze campagne richt zich erop technisch personeel bewust te maken van die veelzijdigheid. Content en media werden afgestemd op de vier meest urgente technische doelgroepen.
Ik ben benieuwd!
VDL Groep – ‘Ontdek jouw ding’
Tijdens het nieuwe traineeship van VDL kan jong talent zonder technische achtergrond ontdekken wat er allemaal mogelijk is in de wereld van VDL. Aan het eind van dit 1-jarige traineeship weten ze precies wat hun ding is!
Laat zien die case
Quint en van Ginkel – ‘Hard werken moet wel leuk blijven’
Voor Quint & van Ginkel ontwierp Workstuff een gloedjenieuw ‘employer brand’. Bij Quint & Van Ginkel werken nuchtere types die niet snel onder de indruk zijn van complexe techniek of strakke deadlines. Hard werken hoort erbij! Maar het moet wél een beetje leuk zijn. Deze campagne laat zien dat je met een gezonde dosis humor én lef kunt opvallen in een arbeidsmarkt waar technische aanpakkers niet voor het oprapen liggen.
Naar de caseAan de slag met een creatieve wervingscampagne voor technische medewerkers
Wil je jouw employer brand versterken? Zodat jouw technische doelgroepen snel begrijpen waarom werken bij jouw bedrijf echt anders, leuker en beter is? Samen met jou gaat Workstuff op zoek naar wat je als werkgever uniek maakt. Waar staat het bedrijf voor, wat kunnen jullie beloven en waarmee vallen jullie op? Het antwoord op die vragen vertalen we in een wervingscampagne voor technische personeel die opvalt en blijft hangen. En die precies díé mensen aanspreekt die bij jouw bedrijf passen. Van creatief concept tot content en targeting: Workstuff is een one-stop-shop. Want jij bent als het goed is al druk genoeg met alle sollicitaties. Daarbij: ieder z’n vak!
Kortom, waarom Workstuff?
- Gespecialiseerd in wervingscampagne in de technische sector
- Creëert een fris en onderscheidend employer brand voor technisch personeel
- Succesvolle wervingscampagnes voor technisch talent, voor toonaangevende werkgevers
- Creatieve campagnes die met de kop boven het maaiveld uitsteken
- One stop shop: ontzorgt van strategie tot productie en media-inkoop
Wil jij de werving van jouw technisch personeel kickstarten?
Workstuff laat creativiteit vóór je werken met een wervelende wervingscampagne voor technische medewerkers.
Laten we praten
