Hoe zou jij het doen?.
Het Albert Schweitzer Ziekenhuis is niet zomaar een ziekenhuis. De directie vertelt zijn medewerkers niet hoe zij hun werk moeten doen. Ze vragen juist om jouw persoonlijke invulling aan je werk te geven. En om dus zelf de regie te nemen. Door dit concreet als open uitnodiging te benoemen, voelt de juiste doelgroep zich aangesproken en aangetrokken. Bovendien zorgt de persoonlijke touch intern voor eigenaarschap, betrokkenheid en werkplezier.
Verrassend
Een kijkje in de keuken presentatie met 3 gouden richtingen. Dan wordt kiezen lastig.
