Echte ervaringen geven een realistisch beeld van de bedrijfscultuur en zorgen voor verbinding. Mensen vertrouwen andere mensen meer dan een gelikte marketingtekst. Wanneer een potentiële kandidaat een verhaal leest of hoort van iemand die al in het bedrijf werkt, krijgt diegene een veel beter beeld van wat hij of zij kan verwachten. Dit kan de doorslag geven om te solliciteren.
Goede verhalen hoeven niet ingewikkeld te zijn. Een kort interview met een medewerker over zijn of haar carrièrepad, een video waarin een team een succesvolle mijlpaal viert, of een blog over een typische werkdag kan al een groot verschil maken. Het gaat erom dat het echt voelt. Geen opgepoetste corporate talk, maar eerlijke, herkenbare verhalen.
Bedrijven die hierin investeren, zien vaak dat de juiste mensen zich sneller aangesproken voelen. Bovendien helpen zulke verhalen om de bedrijfscultuur intern te versterken. Medewerkers die trots hun ervaringen delen, voelen zich meer verbonden met het bedrijf en worden vanzelf ambassadeurs.
Wil je de juiste mensen aantrekken, dan moet je ze laten zien wat jouw organisatie uniek maakt. Niet door grote beloften, maar door echte verhalen. Begin vandaag nog met het verzamelen en delen van deze verhalen en ontdek wat het doet voor je employer brand.
Hoe zet je authentieke verhalen in?
- Gebruik video-interviews
Laat medewerkers vertellen waarom ze bij jou werken. Een korte video op LinkedIn of Instagram Stories kan veel impact hebben. - Publiceer blogs of testimonials
Schrijf blogs waarin medewerkers vertellen over hun carrièrepad, uitdagingen en successen binnen jouw bedrijf. - Behind-the-scenes content
Laat via social media zien hoe het er écht aan toe gaat binnen je organisatie. Denk aan een ‘day in the life’ van een werknemer of spontane teammomenten. - Medewerkers als ambassadeurs
Moedig medewerkers aan om hun ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn. Dit maakt hun enthousiasme zichtbaar voor potentiële kandidaten.
Aan de slag!
Kandidaten willen meer dan alleen een functie; ze willen een werkplek waar ze zich thuis voelen. Door échte verhalen te delen, trek je niet alleen de juiste mensen aan, maar bouw je ook een sterker employer brand.
Tijd om jouw medewerkers in de spotlight te zetten? Wij helpen je graag met een strategie die werkt!